Avsløring: denne siden inneholder tilknyttede lenker til utvalgte partnere. Vi mottar en provisjon dersom du velger å foreta et kjøp etter å ha klikket på dem.
Noen mennesker ser alltid ut til å strebe etter suksess, uansett hvor mange ganger de snubler og faller på livets stige.
De ønsker å bestige det fjellet og sole seg i utsikten fra toppen, vel vitende om at deres umettelige hunger etter å oppnå det de hadde bestemt seg for fikk dem til det punktet.
Hva gjør dem på denne måten? Hva driver dem mot sine mål som et rakettskip på vei til Mars?
Ambisjon.
Det er ambisjonen som forteller dem å spenne seg fast, trykke på gasspedalen og fortsette til de har kommet til stedet de vil.
Ambisjon er en egenskap i seg selv, men den defineres også mer presist av en rekke andre egenskaper. Så hvis du vil vite hva som gjør en person ambisiøs, fortsett å lese.
Men først…
De hemmelige svært ambisiøse menneskene vet at du ikke gjør det.
Ambisjon får ofte dårlig rap. Når du tenker på en ambisiøs person, tenker du vanligvis på noen som forsømmer andre deler av livet sitt for å nå et mål. Du tenker kanskje på en person som ikke er redd for å stikke andre mennesker i ryggen for å få det de vil ha. Eller kanskje det er noen som ikke har noen venner i livet sitt, bare tråkker for å komme dit de skal.
Selv om det finnes slike mennesker, er de ikke nødvendigvis nøyaktige skildringer av ambisiøse mennesker.
Ambisjon kan defineres som enten «et brennende ønske om rang, berømmelse eller makt» eller et «ønske om å oppnå et bestemt mål». Den første definisjonen er det vi vanligvis tenker på når det gjelder ambisjoner, og det andre punktet er det som gir ambisjon en dårlig rap.
Men når du vurderer den andre definisjonen, vil du innse at for å oppnå noe i livet, trenger du en viss grad av ambisjon.
Hvis du vil løpe et maraton, må du være ambisiøs. Å løpe 26,2 miles er ingen spøk. Det er et ambisiøst mål, spesielt hvis du aldri har løpt langdistanse (eller noen distanse i det hele tatt) før.
Kanskje du ønsker å bytte karriere. I så fall trenger du ambisjoner for å hjelpe deg med å forlate din etablerte karriere for å begi deg ut på ukjent territorium.
Så, hva er hemmeligheten som svært ambisiøse mennesker vet at du ikke vet? Hemmeligheten er at ambisjon ikke er et skittent ord eller en egenskap man trenger å vike unna (så lenge det er gode ambisjoner, ikke dårlige ambisjoner ).
Snarere er det en egenskap de trengte å dyrke for å nå sine mål. Det er hemmeligheten bak suksessen deres. Ambisjon, kombinert med motivasjon, gjør vellykkede mennesker til en ustoppelig kraft.
Hvis du sitter fast i en frustrerende syklus med å sette deg mål og aldri når dem, eller hvis du ønsker å endre noe ved livet ditt, men aldri ser ut til å være i stand til å forplikte deg til endringen lenge nok til å gjøre den permanent, kan det være på tide deg å omfavne ambisjoner og bli mer ambisiøse .
all american season 2 utgivelsesdato netflix
11 trekk ved en svært ambisiøs person:
For å oppnå noe nytt vil det kreve spesielle ferdigheter du aldri har hatt før. Det er visse egenskaper som en svært ambisiøs person har som gjør dem i stand til å nå sine mål uansett deres nåværende ferdighetsnivå eller situasjon.
Disse egenskapene sikrer at en svært ambisiøs person alltid er på vei oppover. De er grunnen til at svært ambisiøse mennesker ser ut til å utvikle seg raskt, mens det føles som om du sitter fast i et hjulspor.
Å dyrke og pleie disse egenskapene sikrer at svært ambisiøse mennesker alltid beveger seg mot fremgang, forfremmelse og suksess. Egenskapene til en svært ambisiøs person inkluderer følgende:
1. De er målrettet.
Svært ambisiøse mennesker er veldig målorienterte. Enten i deres personlige eller profesjonelle liv, er det et mål de er fokusert på og jobber mot. Disse målene er vanligvis veldefinerte og gir ikke rom for tvil om hva som kreves for at de skal oppnås.
Ofte er målene utfordrende og strekker en svært ambisiøs persons evner. Derfor trenger de mye dedikasjon, tid og fokus.
Som et resultat har en svært ambisiøs person også en strukturert plan for hvordan de skal nå sine mål. De vet steg for steg, dag for dag, hva de må gjøre for å nå målene sine.
Hvis de deler målene sine med noen i det hele tatt, er det med noen få utvalgte som trenger å vite det eller som kan anspore dem når motivasjonen begynner å bli lav. Det er fordi svært ambisiøse mennesker forstår den psykologiske effekten av å fortelle folk om planene deres .
Psykologer har funnet ut at når du forteller noen målet ditt og de erkjenner det, blir sinnet ditt lurt til å tro at du allerede har oppnådd det. Du føler da en følelse av prestasjon som ender opp med å gjøre deg mindre motivert til å forplikte deg til å gjøre det harde arbeidet som kreves for å nå målene dine.
En annen fordel med å ikke dele mål er at alle holder sine meninger for seg selv. Når andre mennesker ikke vet hva du sikter mot, kan de ikke projisere negativiteten eller frykten deres inn i hodet ditt.
Dette gjør at svært ambisiøse mennesker kan ha en positiv tankegang og forbli fokusert på det aktuelle arbeidet. Energien deres er ikke bortkastet på å overvinne frykt projisert på dem av mennesker som ikke forstår drømmene deres.
Når de har satt seg et mål og utviklet en strukturert plan for å oppnå det, går svært ambisiøse mennesker ut. Ingenting og ingen kan fraråde dem fra deres vei. De forblir forpliktet til slutten uansett.
2. De er ikke redde for å ta risiko.
Svært ambisiøse mennesker er ikke redde for å ta risiko . Dette betyr ikke at de tar farlige risikoer uten tanke eller bekymring. Snarere, når det gjelder å kartlegge en vei til suksess, er de ikke redde for å ta den mindre reiste veien.
De er typen mennesker som vil bygge en virksomhet som er ulik noen for tiden på markedet. Eller gå inn i en karriere eller bransje som ikke vanligvis er ment for folk som dem (f.eks. en kvinne som går inn i et mannsdominert felt).
De er ikke redde for å prøve noe nytt eller konfrontere risikoen som følger med det.
Svært ambisiøse mennesker tar kalkulerte risikoer som lover å bringe dem nærmere det de ønsker i karrieren, forretningen eller privatlivet. Når de først har satt seg et mål, lar de ikke frykten for mulige risikoer avskrekke dem. I stedet prøver de å identifisere eventuelle kommende veisperringer og planlegge deretter.
3. De er forpliktet til å utvikle seg selv.
Det eneste svært ambisiøse mennesker er mer forpliktet til enn sine mål, er deres personlige vekst og utvikling. De leter stadig etter måter å forbedre ferdighetene sine og presse seg forbi sitt personlige beste.
Svært ambisiøse mennesker brenner for sin personlige vekst. De er godt klar over at de ikke vet alt. De antar heller ikke at de har alt som kreves for å nå sine mål. Så de investerer mye i sin personlige utvikling.
De er nysgjerrige og ivrige etter å lære alt som vil hjelpe dem å bli og bli bedre. Fordi de har satt høye mål, eller tar en ukjent vei, vet de at de må øke sitt nåværende ferdighetsnivå.
Deres ferdighetsgap gjør dem ikke flaue. De ser på dem som muligheter til å lære og nå sitt fulle potensial .
4. De fokuserer på å ta grep.
En svært ambisiøs person er en handling-taker. De legger ikke bare planer og glemmer dem. De setter heller ikke mål bare for å utsette på å nå dem.
De tar affære!
De står opp og går på jobb.
