Vil slutte å være så sta ? Prøv denne hypnosen - det er en flott investering i deg selv.
Balanse er nøkkelen til suksess på så mange områder av livet ...
Du vil ikke være for hard, men du vil ikke være for myk.
Du må være trygg på dine egne evner og kunnskap, men du må også kunne gjenkjenne når du tar feil og anerkjenne noen som kanskje vet bedre.
De fleste flotte ting er ikke bygget alene - de er en laginnsats. Vennskap, relasjoner, virksomheter, enhver samarbeidsinnsats de virkelig danner når folk forener seg og jobber sammen.
hva brenner du for eksempel
Leksjonen er tydelig: ikke la din stædighet komme i veien for meningsfull fremgang!
Men å jobbe for å begrense stahet betyr ikke at du skal la deg gå overalt eller misbrukt. Noen ganger er det nødvendig å holde bakken når du vet at du har rett.
Nøkkelen er å finn balansen vet når du skal stå fast og vet når du skal la ting gå, eller la noen andre få veien.
Målet å strebe etter er å sikre at enhver negativ innvirkning på livet ditt eller velvære blir beregnet inn i beslutningsprosessen som en del av vurderingen.
Hvorfor?
For noen ganger vil du bli dystert i ånden av kompromiss og samarbeid, spesielt i personlige forhold. Andre mennesker vil også.
Stædighet kan bli ganske giftig i forskjellige områder av livet fordi sta mennesker har en tendens til ikke å ta hensyn til følelsene til menneskene rundt dem. Dette får disse menneskene til å føle at følelsene eller tankene deres er uviktige.
Dette er en rask og effektiv måte å fullstendig ødelegge tillit og sette den fremgangen du har gjort.
Hvordan slutter en person å være så sta?
Mye av det avhenger av hvorfor du er sta.
Hvorfor er jeg en sta person?
Det er noen mennesker som har et helt selvsentrert synspunkt. De ser rett og slett ikke menneskene rundt seg som i stand til eller i stand til å utføre de standarder de ønsker.
De ser på en handling eller valgene til den andre personen og bestemmer at de kan gjøre det bedre selv! De synes de er perfekte. Ufeilbarlig.
Hvorfor gidder å prøve å jobbe med eller forstå en annen persons synspunkt når de uansett ikke kommer til å få det riktig?
Denne ekstreme stahet kan peke på noen personlighetsproblemer i personen, som narsissisme.
Men ... dette er ikke mest sta mennesker.
De fleste sta mennesker er ikke så selvopptatt at de ikke kan jobbe i det hele tatt med noen andre.
Mange er ikke sta hele tiden, bare på bestemte øyeblikk når det spesielle trekket utløses i dem.
Det kan være knyttet til vedkommendes selvbilde. De endrer kanskje ikke ting fordi de føler at det er den de er. De kan trenge å gjøre ting på en bestemt måte fordi de føler at det skal gjøres.
Noen mennesker føler at stædighet er den eneste måten å få det de vil eller trenger ut av livet.
De nekter å samarbeide med andre fordi de ser på kompromiss som en svakhet i stedet for styrken det er.
Denne personen kan ha blitt utnyttet eller oversett for sine tidligere bidrag, og så går de til det ytterste for å sikre at det ikke skjer igjen.
Og så har du menneskene som bare trenger å føle at de har kontroll. Det kan peke på en rekke forskjellige problemer som mistillit , usikkerhet eller generell angst.
Mangelen på kontroll kan føle seg opprørende fordi den knytter seg til en mental prosess som de ubevisst prøver å eliminere ved å utøve kontroll over situasjonen eller omgivelsene.
Du vil kanskje også like (artikkelen fortsetter nedenfor):
- Hvordan slutte å være så kynisk med livet
- Hvordan slutte å gjenta de samme feilene igjen og igjen
- Håndterer mennesker som aldri beklager eller innrømmer at de tar feil
Hvordan kan jeg slutte å være en sta person?
Vi egentlig anbefaler at du prøver denne enkle guidede hypnosen da det kan være svært effektivt å hjelpe til med å endre tankesett og se situasjoner og mennesker annerledes.
1. Reserver dom på den andre personen eller handlingen.
Folk har en tendens til å hoppe umiddelbart til en konklusjon om hva de føler kommer til å gi et positivt eller negativt resultat. Mange mennesker innser ikke kraften til det tredje alternativet - forbeholder seg dommen.
I stedet for å komme til en positiv eller negativ konklusjon, bare ta inn informasjonen og vurder den. Det vil forhindre deg i å hoppe umiddelbart inn i en følelsesmessig respons.
Ydmykhet handler ikke om å være lavere enn en annen person. Det handler om å holde alle på like nivå, inkludert deg selv.
Ved å gjøre det kan du slutte å felle dommer om en annen persons tanker, deres kompetanse, deres valg av handlinger, eller hvordan de handler om å leve livet sitt.
jojo offerman og randy orton
De kan ha gode grunner til å ta de valgene de tar. Årsaker som du kanskje ikke er klar over. Årsaker som du ikke har vurdert.
2. Minn deg selv på at du bare er menneske, og at du ikke alltid har rett.
En egosjekk bør være en ydmyk ting. En person trenger å huske at de bare er ett sinn i et hav av milliarder.
Det er så mange andre synspunkter og perspektiver der ute, så vel som mennesker som har viet livet sitt til å forstå visse emner.
Du kommer ikke alltid til å ha rett, og det er greit.
Ingen er det noen gang.
Derfor kan samarbeid og tilbakemeldinger utenfor være så nyttige i livet ditt.
Du har rett til ditt perspektiv og dine meninger, men det er også alle andre.
3. Bruk små trinn for å bygge tillit til andre mennesker.
Handlingen med å bruke små trinn for å bygge tillit til andre mennesker gir deg muligheten til å se hva slags person de er før du foretar en betydelig investering.
Det er noen mennesker som lar enhver mengde frihet eller makt gå rett på hodet. De er vanligvis ganske enkle å få øye på når de får nok spillerom til å demonstrere hvem de faktisk er.
Dette er et godt første skritt hvis du tidligere har hatt problemer med at folk misbruker tilliten din.
Det er ikke nødvendig - eller til og med en god idé - å bare åpne dørene og stole på noen helhjertet uten noen form for screening. Det vil bare se deg utnyttet av giftige eller destruktive mennesker.
4. La folk få sin egen vei i saker som er viktige for dem som ikke er negative for deg.
Kompromiss er en ferdighet. Noen ganger betyr det å la en person få sin vei på noe de føler er viktig.
Du trenger ikke å være den viktigste avgjøreren eller driveren bak enhver beslutning. I tillegg gir det den ekstra fordelen ved å la andre mennesker føle seg investert i hva du prøver å oppnå.
Evnen til å inngå kompromisser fremmer tettere forhold og dypere tillit.
Ikke stå for overgrep eller bli utnyttet, men la andre mennesker ha sin egen vei på visse ting, selv om det betyr å ikke gjøre ting så effektivt som du ønsker.
hvordan du kan være trygg på din egen hud
Det er nyttig for folk å lære ved å gjøre, og det gjelder å gi fra seg kontrollen og la en annen person ta ledelsen.
Nøkkelen er å først vurdere hvor viktig en beslutning eller oppgave er for deg. Du vil finne det vanskelig å gi fra seg tøylene på ting som betyr noe for deg.
Så la andre ta ansvar for mer uvesentlige saker der du ikke vil føle det brennende ønsket om å gå inn og få dem til å gjøre det på din måte.
Etterpå kan du vurdere hvordan det føltes å la den andre personen ta ansvaret. Tenk på fordelene den hadde, for eksempel at du ikke trenger å bruke så mye av din egen tid på å tenke eller planlegge.
Var det virkelig så ille eller så vanskelig som du trodde det ville være?
5. Vær tålmodig og snill med deg selv når du prøver å gjøre disse endringene.
Endring skjer ikke over natten. Det er utfordrende, krever tid og krever jevnlig innsats for å endre en kjernedel av din personlighet. Stædighet er ikke annerledes.
Du kommer sannsynligvis til å gjøre feil og gli opp. Du kommer til å ta dårlige avgjørelser og ha ting som ikke går riktig. Du skal grave deg i hælene når du skal gi slipp og slippe når du skal stå på ditt.
Det er greit skjønt. Det hele er en del av den generelle prosessen med selvforbedring.
Tilgi deg selv og prøv igjen hvis du roter til. Jo mer du gjør det, jo lettere blir det med tid og øvelse. Til slutt vil din stædighet utvikle seg til sunn og saksspesifikk påstand.
Kan denne guidede meditasjonen hjelpe deg slutte å være sta ? Vi tror det.
