Ydmykhet er et fantastisk karaktertrekk å ha, men det blir ofte oversett i det moderne samfunnet. Her er 12 viktige måter folk med ydmykhet tenker annerledes på.
1. De tror på likhet.
Mennesker som besitter et høyt nivå av ydmykhet er ofte store troende på likhet.
De ser ikke på seg selv som bedre enn andre mennesker – de ser virkelig verdien i alle rundt dem og ønsker å finne måter å maksimere og fremheve den.
En stor del av ydmykheten stammer fra å se ting som like konkurransevilkår. De ønsker at alle skal ha lik tilgang og muligheter til å bidra fordi de føler at alle kan bringe noe på bordet.
Å være ydmyk handler om å ikke bare akseptere, men virkelig respektere, folks ulike erfaringer og bakgrunn og hvordan de kan tilføre verdi.
Ydmykhet betyr å la andre ta tøylene og la dem bruke ferdighetene sine i stedet for bare å prioritere din måte å gjøre ting på.
2. De holder et åpent sinn.
En del av det å være ydmyk er å være forberedt på å ta feil, og å være klar til å samarbeide med mennesker med forskjellige, potensielt bedre, måter å gjøre ting på.
Når du er ydmyk, setter du pris på at alle har noe å lære deg. De som er cocky (ikke selvsikre – det er en forskjell!) tror ofte at de er overlegne og ikke kan læres noe.
Ydmykhet kommer av å erkjenne at du ikke alltid vet best. Du ser verdien i teamarbeid og spørsmål, og du er åpen for forslag og tilbakemeldinger.
Du er spent på å utforske andre løsninger fordi du vet at det aldri er én måte å oppnå suksess på.
3. De er aktivt empatiske.
Du har kanskje ikke levd gjennom de samme opplevelsene som de rundt deg, men du vet hvor viktig det er for dem å føle seg hørt og validert.
Du vil at folk rundt deg skal føle seg komfortable med å dele historiene sine med deg, og empati spiller en stor rolle i det.
Å være empatisk utgjør en stor del av ydmykhet – du vet når du skal trå forsiktig, når du skal holde opplevelsene dine for deg selv og la andre skinne, og når du skal gå inn og gi mer støtte.
hvordan fortelle om du har følelser for noen
Du er ikke redd for å uttrykke følelsene dine, og du vet hvor viktig det er å ha et trygt miljø å gjøre det i.
Å være åpen og sårbar er en stor del av det å være ydmyk, selv om det tar litt tid å bli komfortabel med.
4. De moderate nivåer av stolthet.
Å være stolt av deg selv er en av de beste følelsene der ute, ikke sant?
Det er utrolig å se hvor langt du har kommet og hva du har oppnådd, og vi fortjener alle å føle det slik.
har britney spears barn
Hvis du har jobbet hardt, vil du feire suksessen din – men ydmyke mennesker vet både hvordan og når de skal gjøre dette på de riktige måtene.
Du vil ikke få andre til å føle seg dårlige med seg selv som et resultat av å dele suksessen din, og du vil ikke fremstå som for 'skrytende' eller arrogant.
I stedet vet folk med ekte ydmykhet når de skal bagatellisere suksesser og hvordan de skal feire riktig. Det handler ikke om å nekte æren du fortjener; det handler om å være følsom overfor de rundt deg.
Mennesker med ydmykhet forstår også at de vil oppleve suksess igjen - hvis nå ikke er den beste tiden å dele de gode nyhetene, får de ikke panikk eller blir frustrerte fordi de vet at de vil ha noe flott å dele igjen når tiden er inne Ikke sant.
Selv om du kanskje vil rope det fra hustakene, er du klar over de rundt deg som kanskje ikke føler seg like positive. Du vet hvordan du løfter dem opp med deg, du sikrer at de får æren for sitt harde arbeid, og du forblir ydmyk!
5. De er glade for andres suksess.
Mennesker med ydmykhet har en tendens til å ha en overflodstankegang – de tror det er nok av alt å gå rundt!
De vet at en persons suksess er svært usannsynlig å ta unna deres suksess.
Ingen har monopol på prestasjoner – dels fordi alle ser suksess annerledes og ønsker forskjellige ting, og dels fordi det er så mange måter å få det på!
Dette fjerner elementet av negativ konkurranse og lar ydmyke mennesker fokusere på den positive typen konkurranse – med seg selv!
Dette frigjør så mye energi og emosjonell kapasitet til å støtte andre mennesker og virkelig føle seg glad for deres suksess.
Ydmyke individer føler seg ikke truet av hvor godt de rundt dem har det, fordi de vet at de også vil skape mange muligheter til å lykkes.
6. De aksepterer at de kan ta feil.
Å være ydmyk handler ikke bare om å være åpen for andre måter å gjøre ting på, det handler om å erkjenne og akseptere at du ikke alltid har rett!
I stedet for å flykte fra tilbakemeldinger eller la stoltheten overvinne deg, er du villig til å akseptere at det kan finnes bedre tilnærminger.
Du tar det ikke personlig når noen foreslår en annen metode, og du ønsker deres vei til jobb! Du er ikke ondskapsfull og hevngjerrig; du ser på dine venners/ kollegers/teams suksess som din egen suksess.
Faktisk har folk med høye nivåer av ydmykhet en tendens til å se tilbakemeldinger som positive - selv om det betyr at tilnærmingen deres ikke fungerer helt, er det rom for forbedring.
De har ikke noe imot at andres idé fungerer bedre fordi de vet at det er uendelige muligheter for å engasjere seg i fremtiden.
Hvis dere alle jobber mot det samme målet, tror dere virkelig at det ikke spiller noen rolle hvem sin metode som fungerer så lenge dere alle kommer dit dere ønsker eller trenger å være.
7. De reflekterer over seg selv.
Igjen, det er så viktig å merke seg at mennesker med ydmykhet er åpne for å ta feil og for at andre mennesker har bedre måter å gjøre ting på.
Hovedkaraktertrekket som muliggjør denne oppførselen er deres evne til selvrefleksjon.
Ydmyke mennesker er ikke redde for å ta et skritt tilbake og vurdere hvordan de oppfører seg. De kan selvregulere seg bedre enn de fleste på grunn av deres evne til å vurdere handlingene sine og hvordan de føler seg som et resultat.
gjøre en forandring i verden
Dette betyr at de kan kurskorrigere selv mens de er forpliktet til et bestemt handlingsforløp, i stedet for bare å reagere i øyeblikket eller forbli passive på grunn av frykt for å mislykkes.
De reflekterer aktivt og blir mer introspektive, og de ser stor suksess på grunn av det.
8. De er modige nok til å få endring til å skje.
Mennesker med ydmykhet er i konstant utvikling og innovasjon, og det er derfor de ofte er så vellykkede.
De er ydmyke nok til å vite når de skal ringe ting om dagen og når de skal innrømme at ideen deres ikke fungerer.
Dette gir dem mental frihet til å tenke på det store bildet fordi de vet at de kan svinge når som helst uten at det blir for mye negativ innvirkning som et resultat.
Når du er redd for å innrømme at du tar feil, kan konsekvensene være enorme. Hvis du har investert mye tid og penger i et prosjekt og ikke vil akseptere at det ikke kommer til å planlegge, har du mye å tape ettersom du går for langt ned på veien på grunn av din stolthet.
Når du er ydmyk nok til å innrømme at noe ikke går bra, er det mindre tap ettersom du automatisk endrer retning og tilpasser deg en ny plan.
Som sådan kan du tenke større fordi risikoen for tap ikke øker proporsjonalt med planene dine, men suksessnivået gjør det!
9. De praktiserer takknemlighet.
Mange av oss tar ting for gitt, ofte uten å være klar over det, enten det er i vårt personlige, jobb- eller kjærlighetsliv.
Å være en person med høye nivåer av ydmykhet betyr at du er veldig klar over omstendighetene dine og hvor heldig du er.
Som sådan har ydmyke mennesker en tendens til å tenke fra et positivt sted av takknemlighet.
De vet at deres ferdigheter eller erfaringer har bidratt til deres suksess, men de er mer enn villige til å akseptere hvor heldige de er og hvordan det har spilt en rolle i hvor de er nå.
De kan ta et skritt tilbake og akseptere lykken - mulighetene som har dukket opp og det faktum at de rett og slett kan ha vært på rett sted til rett tid.
Det er ikke dermed sagt at de er martyrer – de erkjenner fortsatt hvor hardt de har jobbet, de kommer bare fra en annen tankegang enn de fleste!
hvordan få dagene til å gå fortere
10. De ignorerer ustadige eller overfladiske trender.
Ydmyke mennesker henger seg ikke fast i overfladisk tull!
De vet hva som virkelig er viktig i livet, og de tror ikke på å objektivisere eller kvantifisere andre mennesker eller erfaringer.
De ser på livet annerledes - de vet at de er heldige som er der de er og at alt og alle har verdi og en hensikt.
Som sådan føler de ikke behov for å følge trender eller materialistiske besettelser! De er glade for å akseptere at det er fordeler og positive aspekter ved hver opplevelse, person eller gjenstand der ute ... og det er nok for dem.
11. De forblir positive.
De fleste av oss går gjennom faser med å føle oss ganske nedstemte og la oss velte i negative følelser. Er vi til og med mennesker hvis vi ikke hengir oss til en Ben-and-Jerry-sponset medlidenhetsfest av og til?
Selv om det er en normal reaksjon, prøver mange mennesker med ydmykhet å unngå å bli for fanget av negative følelser.
I stedet for å synes synd på seg selv, er det mer sannsynlig at de tar seg opp og prøver igjen!
De vet at det er en leksjon å lære og erfaring å få, og de kan sette et positivt spinn på situasjoner som vil få de fleste av oss til å gå inn i en grop av selvmedlidenhet og fortvilelse.
12. De er fremoverlente.
I stedet for å konstant tenke på tidligere erfaringer eller kamper, er mennesker med høye nivåer av ydmykhet for opptatt av å tenke på fremtiden.
Det er ikke det at de ønsker å ignorere fortiden sin eller skammer seg over den, de ser rett og slett så mye mer verdi i å se fremover.
De er selvreflekterende, som vi allerede har diskutert, men de blir ikke fanget opp av det.
I stedet bruker de tidligere erfaringer til å drive seg selv fremover – de bruker historien sin som en casestudie, og bruker læringen sin på alle fremtidige bestrebelser.
De vet hvordan de skal vurdere fordelene med tidligere metoder, objektivt og uten følelser, noe som betyr at de kan svinge og tilpasse seg mer enn de fleste!
——
roman regjerer filmer og tv -programmer
Vi lever i en verden av sidekjas og ydmykt skryt, men mange mennesker savner kjernetankeprosessene som går inn i å være genuint ydmyke – og som et resultat vellykket.
Men denne typen tankesett kan dyrkes med tid og krefter.
