Ingen liker en skryter - ikke engang andre skryter!
Er det ikke interessant hvordan det ikke ser ut til å hindre dem i å regalere deg med historier om deres perfekte liv, intelligens, prestasjoner, reiser og hva annet de føler behov for å dele i deres spill med en-upmanship?
Deres opplevde personlige overlegenhet ser ut til å ende der linjen med selvbevissthet og undersøkelse begynner.
Det ser ut til at de ikke kan se oppførselen sin som stort sett ingen ser på som positiv.
Hvorfor det? Hvorfor skryter folk og hvordan takler du det?
Hvorfor skryter folk?
Det er bare normalt å ønske å dele prestasjoner med venner og jevnaldrende.
Kanskje du fullførte det prosjektet du har jobbet hardt med i lang tid, endelig tok den turen du virkelig gledet deg til, eller fikk den prestisjetunge jobben du hadde håpet på.
Ønsket om å dele de gode nyhetene og feire det med menneskene rundt oss er naturlig og sunt.
Det blir usunt når vi bruker våre prestasjoner til å løfte oss selv på bekostning av andre mennesker eller deres formue.
Bragging brukes ofte som en forsvarsmekanisme - et skjold som skal holdes opp og brukes til å beskytte våre svakheter og frykt.
Den skryter kan være fokusert på å demonstrere overfor jevnaldrende, venner, familie eller fremmede at de faktisk er gode nok og verdige.
Den typen usikkerhet kommer ofte fra et dypt sted som er dannet av ens livserfaringer, suksesser og fiaskoer.
Det kan til og med starte så tidlig som i barndommen hvis foreldrene til personen tvinger dem til å tjene sin kjærlighet ved å være gode nok.
Ting som å holde tilbake kjærlighet til dårlige karakterer eller ikke rydde opp på riktig måte kan fremme oppmerksomhetssøkende atferd og validering som folk som skryter leter etter.
Det handler ikke alltid om usikkerhet. Noen ganger liker folk bare å føle seg bedre enn de rundt seg.
wwe john cena temasang
Den oppfattede overlegenheten får dem til å føle seg mektige eller at de er bedre enn dette bare raset som de ønsker å være sammen med.
At oppmerksomhetssøkende og validerende atferd ikke alltid er verbal. Noen ganger er det ikke-verbalt eller til og med sekundært skryt.
Ikke-verbal skryt legger noe frem på en åpenbar måte for folk å legge merke til, der skryteren håper å dytte den andre til å spørre om det.
Det kan være ting som å ha på seg dyre designerklær og tilbehør, hele tiden peke på et kostbart nytt kjøp som en bil eller elektronikk, eller dekorere kontorbordet med alle suvenirene de kjøpte på sin tropiske ferie.
Dette er fysiske indikatorer som er ment å fange interesse og få personen til å spørre om dem, for effektivt å gi den skrytende sosiale tillatelsen til å blåse sin egen trompet. Du spurte om det, tross alt!
Sekundær skryt skryter gjennom en tredjepart. Det kan være en mann som kan skryte av hvor mye penger kona tjener, eller en forelder som skryter av barnets intelligens eller prestasjoner.
Ingen av disse tingene er dårlige i små doser. Det er når de brukes som et middel til å heve seg selv på bekostning av andre mennesker, at det begynner å krype inn i skrytende territorium.
Den interessante delen om skryt er at selv hyggelige, vennlige mennesker kan falle i disse mønstrene hvis de tilfeldigvis har de underliggende usikkerhetene.
Det får dem til å føle seg verre, fordi de innser at de ikke er rettferdige eller snille mot menneskene rundt seg, men de kan kanskje ikke hjelpe seg selv.
hvordan vite om du virkelig liker en fyr
Deres skryt kan faktisk være maskerende som livsråd med gode intensjoner, snarere enn noe åpenbart meningsfullt eller uvennlig.
Du vil kanskje også like (artikkelen fortsetter nedenfor):
- Hvordan være virkelig ydmyk, og hvorfor det er verdt det
- Hvordan gi slipp på ditt behov for å ha rett hele tiden
Hvordan håndtere folk som skryter
Å navigere i en skryter i en sosial situasjon kan være litt vanskelig. Du risikerer å komme av som en rykk hvis andre blir tatt inn av fortellingen.
Det er ikke nødvendigvis en dårlig ting, men vær oppmerksom på at det kan få konsekvenser hvis du bestemmer deg for å presse tilbake mot dem.
1. Bytt emne.
En enkel måte å avslutte skrytet på er å bare endre emnet til noe annet som den andre ikke kan skryte av.
Det trenger ikke være rotete eller komplisert, bare et raskt skifte av tema og gå videre til noe annet.
2. Temperere reaksjonene dine på skrytet.
En skryter leter vanligvis etter validering for å mate egoet og utryggheten. Du kan nekte dem den valideringen, noe som skulle få dem til å søke den andre steder.
Måten å gjøre det på er å bare forbli imponert over hva de kan skryte av.
Du trenger ikke nødvendigvis å være slem med det. Et enkelt skuldertrekk og ordene 'Det er fint for deg.' eller 'Jeg er ikke veldig imponert over det.' i en uimponert stemme kommuniserer mye til personen uten å være krigførende eller aggressiv.
3. Konfronter personen direkte om at han skryter.
En mer direkte tilnærming er å konfrontere personen om at de skryter, men du vil gjøre dette på en måte som ikke vil være pinlig.
Det er mer sannsynlig at en pinlig situasjon får personen til å grave hardere inn og forsvare seg enn å akseptere kritikken din med noen form for nåde.
Måten å gjøre det på er å nærme seg situasjonen i privatliv.
Spør personen om de skjønner at de kommer som skryter, og la dem få vite hvor motbydelig det er å prøve å snakke med dem om hva som helst.
De skjønner kanskje ikke at de gjør det - eller de skjønner det og bryr seg ikke.
Bedøm likevel nøye situasjonen før du sier for mye. Unødvendige fiender kan gjøre ting mye vanskeligere hvis det tilfeldigvis er noen du tilbringer mye tid rundt, som et familiemedlem eller en kollega.
Noen ganger er det bedre å være i fred enn å ha rett.
4. Gi dem hva de vil, så de slipper det.
Det er noen situasjoner du ikke lett kan komme deg ut av eller rette opp.
Du vil ikke irritere sjefen din hvis de liker å skryte av en ting de har eller noe de har oppnådd.
Noen ganger er det verdt å bare være enig med den andre personen, slik at de kan få det ut av systemet sitt og gå videre til andre ting.
hvordan ikke føle seg utelatt
I en ideell verden kunne vi alltid bare være stumpe og ærlige om hva vi ser og hvordan vi har det, men vi lever ikke i en ideell verden. Vi lever i en rotete verden der det noen ganger er bedre å bare smile og nikke enn å lage noen bølger.
5. Godta personen for hvem de er og gå videre.
Å endre ens oppførsel er ofte en lang, personlig reise som blir ansporet av omstendigheter som skyver en person ut av komfortsonen.
Du kan ta en hard eller myk tilnærming med en skryter og oppdage at personen bare ikke er interessert i å lytte eller endre. Å trykke på denne personen vil sannsynligvis ikke føre til meningsfulle avsløringer eller endringer.
Noen ganger er det bedre å bare være stille og gå ut av en situasjon med nåde, slik at personen kan leve sitt eget liv og finne sin egen vei.
Å prøve å tvinge en endring hos noen andre ender sjelden bra for noen. Den slags endring må komme innenfra.
Skryt kan være irriterende å lytte til og håndtere. Det er lett å føle seg frustrert eller bli sint på noen som skryter, for det er ingen som virkelig vil høre på det.
Sannheten er at folk som skryter ofte kompenserer for sin mangel på egenverd og usikkerhet.
Å ha det i bakhodet kan gjøre det mye lettere å navigere vedkommende med nåde i stedet for å bli sint eller opprørt på dem.
