Hvordan komme over angeren over tapte muligheter: 9 effektive tips!

Hvilken Film Å Se?
 
  kvinne ser ettertenksomt ut av vinduet og angrer på tapte muligheter

Avsløring: denne siden inneholder tilknyttede lenker til utvalgte partnere. Vi mottar en provisjon dersom du velger å foreta et kjøp etter å ha klikket på dem.



Vi har alle handlinger eller manglende handlinger som vi angrer på.

Kanskje vi valgte å bli i hjembyen i stedet for å reise til et fremmed land eller gå på college i en annen stat.



Eller kanskje vi holdt ut å spørre ut den mannen eller kvinnen vi hadde vært forelsket i, og nå gifter de seg med noen andre.

Det er mulig vi gikk glipp av en stor del av barnas liv fordi vi var opptatt med å jobbe og nå er de eldre og forholdet vårt er fjernt.

Alle har noe de føler de har gått glipp av.

Med tanke på alle valgene og avgjørelsene vi står overfor hver dag, er det ikke overraskende at vi noen ganger tar feil og ender opp med å gå glipp av en mulighet eller angre på en handling. Dette fører vanligvis til at vi velter oss i anger. Og avhengig av situasjonen, kan det være vanskelig å komme seg fra anger.

I følge forskning , ikke bare har vi en tendens til å angre på tingene vi ikke gjorde (eller gikk glipp av muligheter) mer enn de tingene vi gjorde, angeren på de tapte mulighetene forblir hos oss lenger.

Det er vanskeligere for oss å komme over den tapte sjansen til et bedre resultat fra vår nåværende virkelighet. Kanskje hvis jeg hadde spurt ut den flotte fyren, ville vi ha oppdaget at vi var sjelevenner og forelsket oss.

Hvis jeg bare hadde reist til New York for å forfølge drømmen min om å være på Broadway. Jeg kunne tatt teaterverdenen med storm og vunnet beundring fra millioner av mennesker over hele verden.

Vi kommer inn i en syklus av woulda, coulda, shoulda som er vanskelig å komme ut av.

Snakk med en akkreditert og erfaren terapeut for å hjelpe deg med å komme forbi beklagelsen av en tapt mulighet. Det kan være lurt å prøve snakke med en via BetterHelp.com for kvalitetspleie på sitt mest praktiske.

Hvorfor går vi glipp av muligheter?

Det er muligheter, store og små, rundt oss. Det ville være fysisk umulig for oss å utnytte hver eneste mulighet som kommer vår vei. En hovedårsak til at vi går glipp av noen muligheter er ganske enkelt at vi tar dem for gitt og ikke klarer å gjenkjenne dem når de dukker opp.

Vi antar at muligheten vil fortsette å være tilgjengelig, og vi vil alltid ha en sjanse til å dra nytte av den. Den typen muligheter – som å tilbringe tid med sine kjære – har vi en tendens til å gå glipp av når de er borte.

Og når de først er borte, er de borte for alltid.

Det er flere andre grunner til at vi går glipp av muligheter som dukker opp. Noen av disse årsakene inkluderer følgende:

Vi er redde.

Frykten for å mislykkes eller suksess holder oss lammet i ubesluttsomhet. Når en mulighet kommer vår vei, kan vi gjenkjenne den for hva den er, men frykter hvordan den vil endre status quo.

Vi er redde hvis vi utnytter muligheten, vil vi falle pladask når vi mislykkes. Vår skjøre egoer kan ikke håndtere den muligheten, så vi lar muligheten gli mellom fingrene våre. Vi antar at det er bedre at ting forblir det samme enn å risikere alt og ende opp med å se ut som en tosk.

Vi er redde for at vi skal bli en suksess og at det vil bli forventet mer av oss. Folk vil begynne å kreve mer av oss og overvelde oss med deres forventninger. Ettersom forventningene deres øker, vil presset på oss til å gjøre og bli bedre. Vi er livredde for at alle skal oppdage at vi er bedragere som bare later som vi vet hva vi gjør; når i virkeligheten, har vi ingen anelse.

Eller muligheten presser oss forbi det vi oppfatter er begrensningene til våre ferdigheter og/eller intelligens. Hvis vi utnytter muligheten, ville vi bare vinge den. Vi kan være heldige en liten stund, men til slutt vil noen oppdage at vi ikke er så smarte som vi later til å være, og vi aner ikke hva vi gjør.

Det er bedre å spare oss selv for all den skam og skam ved å bli der. Frykt, gang på gang, får oss til å gå glipp av nye opplevelser og muligheter, og etterlater oss lengtende etter uoppfylte mål og ambisjoner.

Vi utsetter.

Utsettelse kan være et resultat av frykt som har blitt løpt amok i våre sinn. Denne frykten holder oss låst i passivitet og utsetter arbeidet til muligheten forsvinner. Utsettelse kan også være et resultat av dårlige arbeidsvaner eller manglende evne til å prioritere oppgaver riktig.

Dårlige arbeidsvaner får oss til å sove, bla gjennom sosiale medier eller gjøre en annen tankeløs aktivitet når vi burde jobbe med målene våre eller gjøre noe produktivt.

alexa bliss og nia jax

Manglende evne til å prioritere oppgaver på riktig måte vil få oss til å sjekke e-postene våre i stedet for å jobbe med månedssluttrapporten eller gjøre en oppgave med lav verdi i stedet for å jobbe med en av høy verdi.

Når vi utsetter, utsetter vi å utnytte mulighetene til vi går glipp av dem fullstendig.

Vi sier ja til det uviktige.

Noen av oss er mennesker glade. Vi føler behov for å si 'ja' til hver forespørsel, uansett hvor ubeleilig det er.

Når vår kollega ber oss om hjelp på kontoret, er vi raske til å hjelpe, selv om det betyr å bli sent for å fullføre vårt eget arbeid. Hvis et familiemedlem ber om et lån vi vet at de ikke vil betale tilbake, gir vi dem det uten å tenke på hvordan det vil påvirke vår evne til å betale regningene våre i slutten av måneden.

Vi sier ja til forespørsler som negativt påvirker vår evne til å gjøre det som virkelig er viktig for oss. Å si ja til det uviktige tvinger oss til å si nei til det viktige. Dette fører uunngåelig til at vi går glipp av viktige muligheter som våre travle timeplaner rett og slett ikke har plass til.

hvis noen ikke får tid til deg

Vi anerkjenner ikke muligheten.

Muligheter kommer noen ganger i pakker som er vanskelige å gjenkjenne. For eksempel, kanskje sjefen din ber deg om å gjøre et spesielt oppdrag som ligger utenfor pliktene dine.

Det vil ta ekstra tid, energi og krefter. I stedet for å se det som en mulighet til å demonstrere at du er klar for en større rolle i organisasjonen, utsetter du passivt-aggressivt arbeidet med det eller avviser det fullstendig. 'Det er ikke din jobb,' tenker du for deg selv.

Sjefen din gir prosjektet til en annen kollega, som bestemmer seg for å slå det ut av parken. 'Plutselig' begynner denne kollegaen å få tildelt bedre prosjekter, jobbe med høyprofilerte kunder og hobnobbing med ledere.

Når opprykkstid kommer, gjett hvem som skal feire sin nye rolle?