Det er tider i livet ditt hvor du vil møte noen som ikke liker deg.
Resonnementet deres kan være logisk og rettferdig ...
Kanskje du gjorde noe for å skade dem, eller kanskje de ble skadet av en indirekte handling du ikke er klar over.
Eller det kan være helt urimelig ...
Noen ganger tenker eller tror folk bare ting uten grunn, fordi følelser ikke ofte er logiske. Folk kan ha personlighetskollisjoner der de bare ikke kan se hverandre i øynene.
Du kan prøve å kutte disse menneskene ut av livet ditt, men hva om du ikke kan det?
De kan være ektefelle til et familiemedlem eller en kollega som du trenger å jobbe tett med.
I disse scenariene vil du ha ferdighetene til å navigere i situasjonen uten å gjøre den verre enn den trenger å være.
Hvordan takler du menneskene som ikke liker deg?
1. Erkjenn at alle er kritikere.
Folk liker ting. Folk liker ikke ting.
Folk elsker å være kritiske til alle som gjør en bestemt ting, ofte av misunnelse om at de ikke er den som er i stand til å gjøre det.
Noen ganger hater folk bare for å kunne hate på noe.
vil eksen min ha meg tilbake
De kan være en elendig person som ønsker å finne feil andre steder for å unngå å håndtere sine egne negative følelser.
De kan også være noen som slår ut når de sliter med å finne kontroll i sitt eget liv.
Det er mange grunner til at en person ikke kan like deg.
Problemet kan være noe du ikke var ansvarlig for i det hele tatt ...
Du og kollegaen din søker begge på samme stilling, du får stillingen, og de blir sinte på den. Det er ingenting du gjorde direkte. Du har lov til å oppnå bedre lønn, liv og fremgang for deg selv, men de kan fremdeles være sint på deg.
Det er mye lettere å være en hater enn en positiv bidragsyter. Det tar virkelig ikke mye krefter for en negativ person å være negativ eller fiendtlig mot de rundt seg. På den annen side tar det mye krefter å være positive når ting ikke går så bra.
Imidlertid er ikke alle kritikere hater. Konstruktiv kritikk , selv om det ikke blir levert på den mest medfølende måte, er det nødvendig for forbedring. Noen ganger kan du finne visdomsperler begravd i deres følelser og ord til deg.
Ikke hell for mye emosjonell investering i verken positive eller negative oppfatninger av deg.
Alle vil ha et annet synspunkt, og ikke alle er gyldige. Selv de positive.
2. Gjør en ærlig vurdering av situasjonen.
Noen ganger misliker en person uten grunn uten grunn. Det skjer.
Men det er stor sjanse for at det er en grunn.
Egentlig kan det være mange grunner til at en person ikke liker deg .
Og noen er definitivt mer gyldige enn andre.
Ta deg tid til å vurdere situasjonen, den andre personens oppførsel og hvorfor de kanskje ikke liker deg.
Årsaken kan være åpenbar. En kollega kan være misunnelig hvis du har forskjellige synspunkter på et viktig prosjekt og sjefen din er med deg.
Følelsene deres kan bli skadet, og de har ingen måte å virkelig kanalisere det på en sosialt akseptabel måte på arbeidsplassen. Det kan dreie seg om passiv-aggressivitet eller til og med aggressiv-aggressivitet.
Kan du identifisere hvorfor personen ikke liker deg?
Hvis ikke, er det et upartisk, ærlig parti du stoler på som du kan spørre om situasjonen?
Du gjør kanskje noe ufølsomt eller støtende som skader andre menneskers oppfatning av deg.
Du vil kanskje også like (artikkelen fortsetter nedenfor):
- Hvordan håndtere mennesker som snakker om deg bak ryggen
- Hvordan unngå drama og hindre at det ødelegger livet ditt
- 6 personlige tegn du er offer for mobbing
- Hvordan få folk til å respektere deg: 7 Ingen tull tips som faktisk fungerer
- Grey Rock-metoden for å håndtere en narcissist når ingen kontakt er noe alternativ
- Hvorfor er noen mennesker så slemme, frekke og respektløse mot andre?
3. Erkjenn at du ikke trenger å komme overens med alle i verden.
Kanskje du ikke gjør noe som andre anser som støtende eller ufølsom.
Det kan bare være at dere to ikke blander - som olje og vann.
som er mannen til ashley graham
Noen mennesker du klikker med, andre ikke. Det er ikke din jobb å overbevise alle i verden om å like deg.
Alt du virkelig trenger å gjøre er å finne en måte å fredelig sameksistere med menneskene du ikke kommer overens med hvis du trenger å være nær hverandre.
Du kan ikke være i stand til å unngå en kollega som du ikke kommer overens med, men du kan holde arbeidsforholdet profesjonelt ved å handle høflig og respekt.
Det kan være vanskelig hvis det handler om å kollidere personligheter. Mennesker med sterke personligheter kan havne i konflikt hvis de ikke finner en behagelig mellomvei å operere fra.
4. Minimer kontakten og ikke delta i små konflikter.
Personen du ikke kommer overens med, kan prøve å kaste fiendtlighet mot deg. Unngå å kaste den tilbake på dem, uansett hvor rettferdig det kan være.
Dette kan se ut til å være i strid med det vanlige rådet om alltid å stå opp for deg selv, men å stå opp for deg selv betyr ikke at du heller skal kaste deg ut i en uvinnelig konflikt.
Du kan ende opp med å slåss med den personen og kaste biter av din følelsesmessige energi, fred og lykke.
Og for hva? Å gjøre alt om igjen i morgen.
Det er bare ikke verdt det i mange tilfeller.
Ved å nekte å engasjere deg og svare med din egen negativitet, fjerner du dem makten i konflikten.
Den kollegaen kan prøve å få deg til å gjøre eller si noe som kan få deg disiplinert eller sparket. De kan gå til ledelsen og si at du forårsaker en fiendtlig arbeidsplass for dem.
Og så må du bevise deg selv. Hva om du ikke kan? Vil du bli gitt til å miste en jobb eller et forhold? Selvfølgelig ikke!
slo goldberg brock lesnar
Hvis du må jobbe med denne personen, må du være på mål med hva jobben er og få det gjort så effektivt som mulig. Da kan du komme vekk fra den personen og gå videre til noe annet.
Dette kan bety å gi litt grunn til hvordan en felles oppgave blir utført. De vil kanskje gjøre ting på sin måte - en måte som er forskjellig fra din.
Spør deg selv om du kan bøye denne gangen i et forsøk på å redusere spenningen - forutsatt at deres måte ikke er skadelig for resultatet av oppgaven.
Selvfølgelig er det eneste alternativet du bare har å minimere kontakten med personen for å unngå unødvendige konflikter.
Og hvis du når et punkt der et sammenstøt med personen er uunngåelig, må du nøye vurdere miljøet og potensielle konsekvenser hvis du gjør det.
Det kan være bedre å løse problemet med en tredje person. På jobben skal dette være sjefen eller linjelederen din. De kan formidle uenigheten, og deres tilstedeværelse kan gjøre dere to roligere og mindre like å vise sinne.
5. Slipp sinne og frustrasjon.
Det verste du kan gjøre med å ikke bli likt, er å dvele ved det.
Det er noe som må skyves ut av tankene når du ikke er aktivt engasjert i å håndtere det, ellers vil det føre til unødvendig stress og angst.
Du ønsker ikke å leve livet ditt og gruer deg til interaksjoner med en person som ikke liker deg og som du ikke kan unngå.
Ikke la dem ha ledig plass og kost i hodet ditt.
De fortjener det ikke.
Gjør alt som trengs for å få tankene ut av hodet. Jord deg selv i øyeblikket og fokuser på hvilken aktivitet som må gjøres. Det vil bidra til å trekke tankene dine bort fra å dvele ved det du har hatt med den personen.
6. Bruk mer tid sammen med menneskene som elsker og bryr seg om deg.
Den enkleste måten å avbryte en negativ person på er å omgi deg med positive, kjærlige mennesker som bryr seg om deg.
Den positive energien vil bidra til å motvirke stresset og frustrasjonen som kommer fra å håndtere en negativ person.
Og hvis du tilfeldigvis er på et sted der du ikke har slike sirkler, kan du fokusere på å bygge noen.
Ikke kast verdifull tid og følelsesmessig energi på de negative interaksjonene. Gå gjennom dem når du må og gå videre til ting som er mer verdt.
Livet er for kort til å spille meningsløse spill med småfolk.
